Il Segretario Comunale
Il Comune ha un Segretario Generale nominato dal Sindaco, da cui dipende funzionalmente. È scelto nell'apposito Albo ed ha compiti di collaborazione, consulenza ed assistenza nei confronti degli organi dell'Ente in ordine alla conformità dell'azione amministrativa alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti. Assicura il necessario supporto giuridico, amministrativo e di consulenza organizzativa alle decisioni degli organi istituzionali con pareri scritti oppure orali. Sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei funzionari responsabili degli uffici e servizi coordinandone l'attività; svolge inoltre, previa disposizione del Sindaco, ulteriori funzioni rispetto a quelle allo stesso spettanti per legge. Al Segretario Generale cui compete il coordinamento complessivo della struttura ed al quale rispondono i responsabili degli uffici e servizi, nell'esercizio delle funzioni loro assegnate, le attribuzioni del Segretario saranno disciplinate nel regolamento di organizzazione.
Il Direttore Generale
Il Direttore Generale risponde del proprio operato direttamente al Sindaco, da cui riceve direttive ed indirizzi per l'attuazione degli obiettivi e del programma dell'Amministrazione. È responsabile dell'andamento complessivo dell'attività gestionale, dell'efficienza ed efficacia dell'azione di governo dell'Ente.
A tal fine provvede:
a. a definire, d'intesa con il Sindaco e gli assessori, nonché con i funzionari responsabili degli uffici e servizi, il piano dettagliato degli obiettivi, la relazione previsionale e programmatica, lo schema di bilancio ed il piano esecutivo di gestione, nonché gli altri piani e programmi eventualmente affidatigli dall'Amministrazione;
b. verificare nel corso dell'esercizio finanziario, d'intesa con gli organi preposti al controllo di gestione, lo stato di attuazione dei piani e programmi e proporre le eventuali modifiche ed integrazioni;
c. coordinare e sovrintendere all'attività gestionale emanando direttive ed istruzioni operative verso i dirigenti e/o funzionari direttivi responsabili degli uffici e servizi, nel pieno rispetto comunque delle autonome prerogative e competenze attribuite agli stessi dalla legge;
d. ad acquisire gli elementi ed esprimere il proprio motivato parere ai fini della valutazione dell'attività dei dirigenti e/o dei funzionari direttivi responsabili dei servizi e uffici;
e. a definire i criteri per l'organizzazione degli uffici e dei servizi ed adottare le relative misure attuative.
