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La dotazione organica
del Comune consiste nell'elenco dei posti di ruolo
ricoperti dal personale in servizio con rapporto a
tempo indeterminato, dei posti momentaneamente
vacanti e degli eventuali nuovi posti previsti nella
programmazione triennale del fabbisogno del
personale, il tutto suddiviso per settori di
appartenenza, per qualifica e per il momentaneo
profilo professionale. La giunta comunale, almeno
una volta all'anno, approva la dotazione organica
con propria deliberazione, non avente natura
regolamentare, in attuazione di una programmazione
triennale, con possibilitą di adeguamento annuale.
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